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人材派遣の待遇

人材派遣の残業代、有給休暇、健康診断、社員研修、産休ってどーなっているの?と気になりますよね。ここで参考にしてください。

残業や休日出勤

時間外労働賃金は、労働基準法により定められております。その為、正社員でも人材派遣社員でも同じとなってます。
残業の場合では時給の25%増、休日出勤の場合では時給の35%増、深夜労働の場合では時給の50%増というようになっているので、人材派遣社員でもちゃんと残業代は支払ってもらえます。

有給休暇

有給休暇を取得できる条件があり、それをクリアしていれば有給休暇が取得できます。勤務開始から6ヶ月後に10日間の有給休暇の取得ができ、それから1年毎に1日から2日間増え、最大20日まで加算していくことが可能です。
ちなみに取得できる条件とは、「6ヶ月以上同じ派遣会社で働いており、その間8割以上出勤してる」ということを満たしていれば有給が取得できるようになります。

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最終更新日:2015/10/29

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